2月12日下午，振芯科技举办了一场关系董事会控制权的临时股东会，入场的时候，手机要被封存，还要佩戴“保密监察”袖章，现场还有“非请勿入”的告示，情况十分罕见。这呈现出了物理隔离与心理对峙的双重紧张状态。这种紧张状况把这家芯片企业存在了数年的股东与管理层之间的矛盾，彻底推到了众人面前，变成了大家聚焦关注的事情。
入场规则首现强化管控
临时股东会召开的地点是振芯科技总部大楼，入场的流程相比于以前显著地收紧了。下午2时开始，参会的人员需要把手机、智能手表以及随身的包具统一存放在指定的储物柜，才能够进入会议楼层。公司在大门的位置增设了“非请勿入”的告示牌，由保安进行值守，另外还有数名佩戴“保密监察”红色袖章的工作人员在现场进行巡视。根据多名股东的反映，以往的股东会仅仅是要求在进入办公室之前交出手机，这次增设包裹寄存还是首次呢！
候选董事阵容形成两方对峙
此次举办的临时股东会，其目标在于，从十四名非独立董事候选人里，挑选出五人来，又要从五名独立董事候选人当中，选出三人。其中，控股股东成都国腾电子，提出了高虹、梁丽涛、李新军等七个人作为候选人，算作一方阵营；由股东缪裕洪联合六名自然人股东，凭借行使临时提案权推举出的名单，跟原现任董事团队高度一致，从而形成了另一方阵容。在会议现场，双方候选董事分别坐在会议室两侧，中间是独立董事充当会议主持人的江才隔开双方，这样的物理排布已经明显显示出阵营的划分。
员工股东密集质询控股股东提名人
现场有50余名参会者，其中相当比例是振芯科技在职员工，并且持有公司股份，持股数最低只有100股。提问环节持续了约两小时，累计提出了超10个问题，除了一条涉及会场禁烟之外，其余问题都指向国腾电子提名的候选董事。首名员工进行质问，公司当下处于多款芯片产品定型的关键时期，如果董事和高管相互陌生、缺乏磨合，那要怎样保障企业存续呢。提名独董候选人梁丽涛，是国腾电子所提名的，针对第二名提问者直接询问候选人的情况，也就是询问其是否掌握公司芯片板块技术路线以及所在部门未来规划，梁丽涛作出回应声称，当下仅仅只是候选人，没办法以董事身份去预设经营方面的问题。
候选董事沉默回避引现场情绪
先是提问不断持续着，进而现场的那种气氛一点一点逐步地升温起来。有第三名发言的员工，其情绪处于激动状态，先是回顾了振芯科技创立时候的那段历史，接着又提到了实控人何燕国籍方面存在的争议，还把当下的矛盾形容成是“现实版农夫与蛇”这种情况，随后直截了当地提出要求，让国腾电子董事长高虹针对这个问题作出回答。还有其他员工，清晰明确地表明了态度，要是现任的管理层没办法继续留任意职，那么其个人就会选择离开。面对这一连串密集的质询，除了前面三个问题有简短的回应之外，国腾电子提名的其余那些候选董事基本上都是保持着沉默的状态。等到提问环节接近结束的时候，有一位股东一边鼓掌，与此同时高声提出要求，让候选人必须要作出回答。
程序争议与计票策略定席位归属
在会议进行的过程当中，董秘名为陈思莉的多次予以强调，依据控股股东当下所提交的资料，公司没办法判断其提名的候选人是不是符合任职的条件。国腾电子董事长是高虹，其在现场提出建议，需由中证中小投资者服务中心派遣人员担任会议监督，然而该提议并未被采纳。投票这个环节开始之后，国腾电子候选董事一同离开了现场。在最终计票得出结果后表明，国腾电子运用集中票数的策略，致使其提名的梁丽涛而当选非独立董事，所提名的李新军也当选该项，所提名的郑灵怡同样因此取得当选资格，拿下了5席当中的3席；被中小股东提名的谢俊，凭借超85%的高同意票当选，另一中小股东提名的杨国勇也依靠这种超高同意比例获得当选成为非独立董事中的一员，现任管理层获得2席；当中独立董事的席位，是由中小股东提名者占据其中整整1席。
结果落定分歧未消
此番选举过后，国腾电子于董事会里拥有相对多数，然而员工股东针对候选人专业背景以及沟通姿态的不满尚未消弭。有具备现场提问行为的股东对结果流露失望之情，觉得控股股东方董事在关键技术跟经营问题上欠缺回应诚意。会议告终之后，每经记者试着采访高虹、谢俊、徐进等诸多方面代表，都被婉言拒绝了。振芯科技董事会新老成员往后怎样磨合，成为这家芯片企业现今的现实难题。
身为聚焦上市公司治理问题的投资者，你可否觉得于股东大会之上借着沉默来回避员工所提出的质询，这般做法会对控股股东跟公司核心团队之间的长期信任造成影响呢？欢迎在评论区域分享你的观察所得。
